कैपिटल गेन और शेयर - विकल्प

कैपिटल गेन। डाउन कैपिटल गेन। कैपिटल गेन। पूंजीगत परिसंपत्ति मूल्य में परिसंपत्तियों की खरीद मूल्य की तुलना में पूंजीगत लाभ में कमी होने पर एक पूंजी नुकसान होता है। जब पूंजीगत लाभ आम तौर पर शेयरों और फंडों से जुड़ा होता है, जो कि उनके निहित मूल्य की अस्थिरता के कारण होता है, एक पूंजी लाभ किसी भी सुरक्षा पर हो सकता है जो खरीद मूल्य से अधिक मूल्य के लिए बेचा जाता है जिसे इसके लिए भुगतान किया गया था पूंजीगत लाभ और हानि होने पर एसेट का पता लगाया जाता है और एक कर योग्य घटना को ट्रिगर करता है अवास्तविक लाभ और नुकसान, कभी-कभी पेपर लाभ के रूप में जाना जाता है और नुकसान, एक निवेश के मूल्य में वृद्धि या कमी को दर्शाते हैं, लेकिन अभी तक एक कर योग्य घटना शुरू नहीं की है। पूंजीगत लाभ और हानि के परिणाम। टैक्स-सचेत म्यूचुअल फंड निवेशकों को एक म्यूचुअल फंड का अजीब संचित पूंजीगत लाभ निर्धारित करना चाहिए, जिसे व्यक्त किया जाता है एक महत्वपूर्ण अप्रत्याशित पूंजी लाभ घटक के साथ एक फंड में निवेश करने से पहले इसकी शुद्ध परिसंपत्तियों का प्रतिशत, इस परिस्थिति को फंड की पूंजीगत लाभ के रूप में जाना जाता है osure जब एक फंड द्वारा वितरित किया जाता है, तो पूंजीगत लाभ फंड के निवेशकों के लिए कर योग्य दायित्व है। एक वर्ष या उससे कम समय के लिए रखी गई प्रतिभूतियों पर अल्पकालिक पूंजीगत लाभ होता है ये लाभ व्यक्तिगत कर के दाखिल स्थिति के आधार पर सामान्य आय के रूप में कर लगाया जाता है और समायोजित सकल आय दीर्घकालिक पूंजी लाभ आमतौर पर नियमित आय की तुलना में कम दर पर कर लगाया जाता है लंबी अवधि की पूंजीगत लाभ की दर सबसे ज्यादा कर ब्रैकेट में 20 है। ज्यादातर करदाता 15 दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ कर दर के लिए उत्तीर्ण होते हैं, हालांकि 10 में करदाताओं और 15 कर ब्रैकेट एक दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ कर की दर का भुगतान करेंगे। म्युचुअल फंड द्वारा कैपिटल गेन डिस्ट्रीब्यूशन। संचित किए गए मौलिक फंडों ने पूरे वर्ष के दौरान पूंजीगत लाभ का आकलन शेयरधारकों को उन लाभों को वितरित करना होगा कई म्युचुअल फंड कैपिटल गेनेंस को सही वितरित करते हैं कैलेंडर वर्ष के अंत से पहले। फंड के पूर्व-लाभांश की तारीख के रिकॉर्ड के शेयरधारक को फंड की पूंजीगत लाभ वितरण प्राप्त होता है वितरण प्राप्त करने वाले व्यक्ति 10 कैपिटल गेन डिस्ट्रीब्यूशन की मात्रा का ब्योरा देते हुए 99-डीआईवी फॉर्म और कितना अल्पकालिक और दीर्घकालिक माना जाता है जब एक म्यूचुअल फंड कैपिटल गेन या डिविडेंड वितरण करता है, तो नेट एसेट वैल्यू एनएवी डिस्ट्रीब्यूशन की पूंजी की दर से गिरती है लाभ वितरण फंड की कुल वापसी पर असर नहीं करता है। यदि आपको अपनी सेवाओं के लिए स्टॉक खरीदने के विकल्प मिलते हैं, तो जब आप ऑप्शन प्राप्त करते हैं, जब आप ऑप्शन प्राप्त करते हैं, या जब आप ऑप्शन या स्टॉक का निपटान करते हैं जब आप विकल्प का प्रयोग करते हैं तो स्टॉक विकल्प के दो प्रकार के विकल्प होते हैं। एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना या प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ योजना के तहत दिए गए विकल्प वैधानिक स्टॉक ऑप्शंस हैं। स्टॉक विकल्प जो न तो एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के तहत दिए गए हैं और न ही एक आईएसओ प्लान नॉनस्टैट्युटरी स्टॉक ऑप्शंस हैं। यह निर्धारित करने में सहायता के लिए कि आप एक वैधानिक या गैर-स्टॉकली स्टॉक ऑप्शन दिए गए हैं, स्टॉक 525 कर योग्य और नॉटटेक्जबल आय के संबंध में देखें। स्टैटॉरी स्टॉक ओप यदि आपका नियोक्ता आपको एक सांविधिक स्टॉक विकल्प देता है, तो आप आम तौर पर अपने सकल आय में कोई भी राशि शामिल नहीं करते हैं जब आप विकल्प प्राप्त करते हैं या प्रयोग करते हैं। हालांकि, आप आईएसओ का प्रयोग करते हुए वैकल्पिक न्यूनतम कर के अधीन हो सकते हैं अधिक जानकारी के लिए , फॉर्म 6251 निर्देश देखें आप विकल्प का उपयोग करके खरीदे गए स्टॉक को बेचते समय कर योग्य आय या घटाया हानि होते हैं आप आम तौर पर इस राशि को पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में मानते हैं हालांकि, यदि आप विशेष होल्डिंग की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, तो आप सामान्य आय के रूप में बिक्री से आय का इलाज करना होगा शेयरों के स्वभाव पर लाभ या हानि को निर्धारित करने के लिए स्टॉक के आधार पर, इन राशियों को जो वेतन के रूप में माना जाता है, स्टॉक विकल्प के प्रकार पर विशिष्ट विवरण के लिए प्रकाशन 525 देखें साथ ही साथ जब आय की सूचना दी जाती है और आय के उद्देश्यों के लिए आय की सूचना दी जाती है। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प - एक आईएसओ का प्रयोग करने के बाद, आपको अपने नियोक्ता से एक फॉर्म 3921 पीडीएफ प्राप्त करना चाहिए, धारा 422 बी के तहत एक प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प का प्रयोग इस फॉर्म में महत्वपूर्ण तिथियाँ और मूल्यों की रिपोर्ट की जाएगी, जो आपकी वापसी पर सूचित होने वाले पूंजी और साधारण आय की सही राशि निर्धारित करने के लिए आवश्यक हैं। कर्मचारी संग्रह खरीद योजना - आपके पहले स्थानांतरण या बिक्री के बाद एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के तहत दी गई एक विकल्प का उपयोग करके प्राप्त स्टॉक, आपको अपने नियोक्ता से एक फॉर्म 3922 पीडीएफ, स्टॉक 423 सी के तहत एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के माध्यम से प्राप्त स्टॉक का स्थानांतरण प्राप्त करना चाहिए यह फॉर्म महत्वपूर्ण दिनांक और मूल्यों को निर्धारित करने के लिए आवश्यक होगा आपके रिटर्न पर रिपोर्ट की जाने वाली पूंजी और साधारण आय की सही मात्रा। नॉनस्टैट्युटरी स्टॉक विकल्प। यदि आपका नियोक्ता आपको एक नॉनस्टैट्युटरी स्टॉक ऑप्शन देता है, इसमें शामिल होने वाली आय की राशि और इसमें शामिल होने का समय इस पर निर्भर करता है कि क्या उचित बाजार मूल्य विकल्प आसानी से निर्धारित किया जा सकता है। शीघ्र ही निर्धारित बाजार मूल्य - यदि कोई विकल्प सक्रिय रूप से एक स्थापित बाजार पर कारोबार किया जाता है, तो आप पढ़ सकते हैं ily विकल्प के उचित बाजार मूल्य का निर्धारण अन्य परिस्थितियों के लिए प्रकाशन 525 को देखें, जिसके तहत आप आसानी से एक विकल्प के उचित बाजार मूल्य और नियम निर्धारित करने के लिए निर्धारित कर सकते हैं कि आपको आसानी से निर्धारित योग्य मेले बाजार मूल्य के साथ एक विकल्प के लिए आय की रिपोर्ट क्यों करनी चाहिए। आसानी से तय नहीं उचित बाजार मूल्य - अधिकांश नॉनस्टैट्युटरी विकल्पों के पास आसानी से नियत योग्य उचित बाजार मूल्य नहीं है आसानी से नियत योग्य उचित बाजार मूल्य के बिना गैर-वैकल्पिक विकल्प के लिए, जब विकल्प दिया जाता है तो कोई कर योग्य इवेंट नहीं होता है, लेकिन आपको आय में उचित बाजार मूल्य जब आप विकल्प का उपयोग करते हैं, तो आपको भुगतान करने वाले स्टॉक का कम भुगतान किया जाता है, जब आप विकल्प का उपयोग करके प्राप्त स्टॉक बेचते हैं, तो आप कर योग्य आय या घटाया हानि करते हैं, आप आमतौर पर इस राशि को पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में मानते हैं और विशिष्ट जानकारी के लिए रिपोर्टिंग की आवश्यकताएं, प्रकाशन 525 को देखें। पेज की अंतिम समीक्षा या 17 फरवरी, 2017 को अपडेट। निवेश के किसी भी प्रकार के साथ एन आपको लाभ का एहसास है, यह माना जाता है कि आय सरकार पर सरकार द्वारा लगायी जाती है आप कितना कर भुगतान करेंगे और जब आप इन करों का भुगतान करेंगे तो आपके द्वारा दिए गए स्टॉक विकल्प और उनसे संबंधित नियमों के आधार पर भिन्न हो सकते हैं विकल्प के दो बुनियादी प्रकार हैं, कांग्रेस में विचाराधीन एक और प्रोत्साहन स्टॉक ऑप्शन आईएसओ को तरजीही कर उपचार प्रदान करता है और आंतरिक राजस्व सेवा द्वारा निर्धारित विशेष शर्तों का पालन करना चाहिए इस प्रकार की स्टॉक विकल्प कर्मचारियों को करों का भुगतान करने से बचने की अनुमति देता है जब तक शेयरों की बिक्री नहीं हो जाती तब तक वे शेयरों पर बिकते हैं। जब शेयर अंततः बेचा जाता है, तो कम या लंबी अवधि के पूंजीगत लाभ करों का भुगतान लाभों के आधार पर किया जाता है, बिक्री मूल्य और खरीद मूल्य के बीच अंतर अर्जित करता है यह कर दर पारंपरिक आयकर दरों की तुलना में लंबी अवधि के पूंजीगत लाभ कर 20 प्रतिशत है, और लागू होता है अगर कर्मचारी को व्यायाम के बाद कम से कम एक साल के लिए और अनुदान के दो साल बाद शेयर अल्पकालिक पूंजीगत लाभ कर सामान्य आय कर की दर के समान है, जो 28 से 39 6 प्रतिशत के बीच है। तीन प्रकार के स्टॉक विकल्प के लिए निहितार्थ विकल्प। स्टॉक स्टॉक विकल्प। कर्मचारी का विकल्प विकल्प। सामान्य आयकर 28 - 39 6 कर्मचारी को कर कटौती की जाती है। कर्मचारी व्यायाम पर कम कटौती। कर्मचारी व्यायाम पर कम कटौती। कर्मचारी 1 वर्ष या उससे अधिक के बाद विकल्प बेचता है। लंबी अवधि के पूंजीगत लाभ कर 20. 20 में लंबी अवधि के पूंजीगत लाभ कर। दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ नॉन-सर्टिफाइड स्टॉक ऑप्शन एनक्यूएएसओ को तरजीही कर उपचार नहीं मिलता है, इसलिए जब कोई कर्मचारी ऑप्शंस का उपयोग करके स्टॉक खरीदता है, तो वह स्टॉक के लिए भुगतान किए गए शेयरों और बाजार मूल्य के बीच प्रसार पर नियमित आयकर दर का भुगतान करेगा व्यायाम के समय नियोक्ता, हालांकि लाभ, क्योंकि वे कर कटौती का दावा करने में सक्षम हैं जब कर्मचारी अपने विकल्पों का प्रयोग करते हैं इस कारण से, नियोक्ता अक्सर उन कर्मचारियों को एनक्यूएएसओ का विस्तार करते हैं जो अधिकारी नहीं हैं। एक अभ्यास में 1000 शेयरों पर टिकटें 10 प्रति शेयर का चावल। स्रोत 28 प्रतिशत की एक आम आयकर दर मानता है कैपिटल गेन टैक्स की दर 20 प्रतिशत है। उदाहरण के तौर पर, दो कर्मचारी 10 शेयरों की स्ट्राइक प्राइस के साथ 1000 शेयरों में निहित हैं, जबकि अन्य एनक्यूएएसओ हैं, दोनों कर्मचारी 20 प्रति शेयर पर अपने विकल्प का प्रयोग करते हैं, और एक साल के लिए 30 रुपये प्रति शेयर पर बेचने से पहले विकल्पों को पकड़ते हैं आईएसओ के साथ कर्मचारी व्यायाम पर कोई टैक्स नहीं देता है, लेकिन पूंजीगत लाभ कर में 4,000 शेयर बेचते हैं एनक्यूएएसओ के साथ कर्मचारी विकल्प का प्रयोग करने पर 2,800 के नियमित आय कर का भुगतान करता है, और शेयरों के बेचे जाने पर पूंजीगत लाभ कर के दूसरे 2,000 का भुगतान करता है। आईएसओ शेयरों को एक वर्ष के भीतर बेचने के लिए पेनल्टीज़ आईएसओ के पीछे का इरादा कर्मचारी स्वामित्व को पुरस्कृत करना है आईएसओ निरर्हित हो सकता है - अर्थात, एक गैर-शल्य स्टॉक विकल्प बन गया है - यदि कर्मचारी विकल्प का प्रयोग करने के एक साल के भीतर स्टॉक बेचता है तो इसका मतलब है कि कर्मचारी 28 से 39 6 रुपये के सामान्य आयकर का भुगतान करेगा तत्काल, जैसा कि 20 प्रतिशत के दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ कर का भुगतान करने का विरोध किया जाता है, जब शेयरों को बाद में बेचा जाता है। अन्य प्रकार के विकल्प और स्टॉक योजना ऊपर बताए गए विकल्प के अलावा, कुछ सार्वजनिक कंपनियां धारा 423 कर्मचारी स्टॉक खरीद योजनाएं ईएसपीपी प्रदान करती हैं ये कार्यक्रम कर्मचारियों को कंपनी के शेयर को 15% तक रियायती कीमत पर खरीदने की अनुमति देते हैं और बाद में शेयर बेचने पर अर्जित लाभ पर तरजीही कर उपचार प्राप्त करते हैं। कई कंपनियां 401 के सेवानिवृत्ति योजना के हिस्से के रूप में स्टॉक की पेशकश करती हैं ये योजना कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति के लिए एक तरफ धनराशि निर्धारित करें और सेवानिवृत्ति के बाद तक उस आय पर लगाया नहीं जा सकता है। कुछ नियोक्ता कंपनी के शेयरों के साथ 401 कश्मीर में कर्मचारी के योगदान के मिलान के अतिरिक्त लाभ की पेशकश करते हैं। इस बीच, कंपनी के शेयर को कर्मचारी द्वारा निवेश किए गए धन के साथ भी खरीदा जा सकता है एक 401 के सेवानिवृत्ति कार्यक्रम में, कर्मचारी को एक निरंतर आधार पर और एक स्थिर दर पर एक निवेश पोर्टफोलियो बनाने की अनुमति देता है। लोगों के लिए विशेष कर विचार ज बड़ा लाभ वैकल्पिक न्यूनतम कर एएमटी ऐसे मामलों में लागू हो सकते हैं जहां कर्मचारी को प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प से विशेष रूप से बड़े लाभ का एहसास होता है यह एक जटिल कर है, इसलिए यदि आपको लगता है कि यह आपके लिए आवेदन कर सकता है, तो अपने व्यक्तिगत वित्तीय सलाहकार से परामर्श करें अधिक से अधिक लोग प्रभावित - जेसन रिच, योगदानकर्ता